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修配总厂试点改革一线职工薪酬计发办法

发布日期:2010-01-01

   为了稳定职工队伍,提高一线职工的工作积极性,确保安全生产形势稳定,服务质量有新的提升,修配总厂在新年伊始即开始认真调研、分析,着手在总厂一汽商用车服务站试点改革一线职工薪酬考核计发办法,受到职工的普遍欢迎。
    修配厂以前对一线修理岗位实行单一效益工资,按收入提成,上不封顶,下不保底,以致职工收入不太稳定,尤其在淡季活少时,部分职工收入偏低。因此,厂领导 班子从关心职工,和谐稳定职工队伍为出发点,首先在一汽商用车服务站试实行底薪300元再加效益提成的薪酬计发办法,使职工收入较以往单一效益考核提成有 了较大的提高。一汽商用车服务站职工对此办法表示认可和欢迎。修配厂打算,如果这一办法试行后效果达到预期,将在各分厂全面推行。

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